Article 156 — Code du travail

Le congé payé ne dépassant pas quinze jours doit être continu.

Le congé d’une durée supérieure à quinze jours y compris les jours non ouvrables, peut être fractionné d’accord parties.

En ce cas, une fraction doit être au moins de quinze jours continus.

Loi n°92-020 de 1992, m.à j. 2019 · source officielle